| Qu'est-ce que la graphologie
? |
| C'est une
technique de connaissance de la personnalité élaborée
il y a plus d'un siècle et constamment perfectionnée
depuis. Basée sur l'observation et validée par
la comparaison de milliers d'écritures, elle est fondée
sur l'expressivité du geste graphique.
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| La norme Afnor NF X50-767 – Qualité des services (2001) destinée aux Cabinets de Conseils en recrutement |
Pour l’Afnor l’entretien avec le candidat est indissociable de l’évaluation.
Les méthodes d’évaluations telles que les tests, l’analyse graphologique, la prise de références ne peuvent permettre à elles seules d’évaluer un candidat mais doivent répondre lorsqu’elles sont utilisées à des engagements et des critères précis.
En aucun cas le cabinet n’utilise des « outils » comme la numérologie ou l’astrologie.
Concernant la graphologie, le candidat doit être informé préalablement de l’analyse graphologique de ses écrits et le cabinet de recrutement doit vérifier que le candidat est bien l’auteur de ses écrits.
Le candidat a s’il le demande communication des résultats de l’analyse soit par écrit, soit par oral à la discrétion du cabinet de recrutement.
Le graphologue doit avoir une formation initiale spécialisée en graphologie de 3 ans minimum ou une expérience professionnelle de 10 ans dans les sciences humaines, une connaissance du milieu de l’entreprise et une expérience professionnelle de 3 ans minimum ou être suivi en tutorat par un graphologue ayant cette expérience.
Il respecte le code de déontologie professionnelle. |
| Qu'est-ce
qu'une analyse graphologique ? |
| Radioscopie
de la personnalité elle apporte des informations pertinentes
sur : |
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la motivation, le dynamisme |
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la forme d'autorité |
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le comportement social |
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le niveau d'autonomie |
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le sentiment de soi |
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le type d'intelligence |
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l'intégration dans l'équipe |
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la créativité, l'imagination |
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| L'entreprise
y trouvera les points forts et les points faibles d'un candidat,
en fonction d'un profil de poste. L'étude graphologique
permet de valoriser un candidat qui ne se "vend" pas
bien en entretien mais présente des qualités de
fond, et d'alerter un recruteur sur un candidat qui a fait très
bonne impression mais dont l'investissement risque d'être
moindre. |
| Le particulier
y trouvera des informations pouvant l'aider dans le cadre de
sa recherche d'emploi, s'il veut changer d'orientation, ou pour
une meilleure connaissance de soi à des moments charnières
de la vie. |
| Qui utilise
la graphologie ? |
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les entreprises privées et publiques
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les cabinets de recrutement |
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les particuliers |
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| Quel intérêt
possède la graphologie ? |
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utilisation simple : plusieurs documents
originaux signés suffisent |
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coût réduit : de
40 € pour un flash, à 225 € pour une
étude approfondie suivie d'un entretien; ces tarifs
sont une fourchette, les graphologues étant libres
de leurs honoraires |
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résultat rapide : l'étude graphologique
réalisée à la demande d'une société
ou d'un cabinet de recrutement peut être renvoyée
par e-mail |
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| Pourquoi choisir
un graphologue SGDS ? |
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pour son diplôme reconnu, celui de
la SFDG |
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pour sa formation permanente |
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pour sa compétence et son professionnalisme |
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pour sa déontologie (adhère au Code Européen
de l'ADEG) |
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Venez
découvrir l'article écrit par une graphologue
SGDS
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dans la rubrique carrièrescope |
